Lowongan Kerja STAF UNIT PENGEMBANGAN PROGRAM di YAYASAN SATUNAMA


YAYASAN SATUNAMA  adalah sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat Nasional yang bergerak  di bidang penguatan masyarakat sipil melalui pendampingan, advokasi dan pelatihan. Saat ini Yayasan SATUNAMA membutuhkan seorang staf berpengalaman untuk mendukung kegiatan-kegiatan di Unit Pengembangan Program.

Berikut adalah gambaran lingkup kerjanya:

 

Secara Administrasi:

  • diharapkan semua kegiatan, hasil, kegagalan dll. didokumentasi dan disimpan secara sistematis, termasuk pertanggung jawaban dari perjalanan tugas
  • Komunikasi dengan mitra-mitra didokumentasi
  • Setiap mitra mendapatkan satu file dan perkembangan didokumentasi bisa juga dalam bentuk mindmap

Pekerjaan konseptual:

Sebagian dari pekerjaan ini adalah pekerjaan konseptual. Itu termasuk:

  • mendesain strategi program
  • Mendesain konsep buat program dan organisasi mitra (jika diminta)
  • Mendesain konsep per topik
  • Mendesain konsep OD buat mitra
  • Mendesain  mekanisme monitoring dan evaluasi

Komunikasi:

Salah satu fungsi dan tugas utama adalah komunikasi.

  • menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan mitra
  • Menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan donor
  • Memperkenalkan Misereor sebagai salah satu donor kepada yang tertarik
  • Menerjemahkan atau mengurus penerjemahan dokumen dari mitra atau donor

 

OD:

Perkembangan organisasi dan kapasitas mitra-mitra adalah bagian  dari posisi ini. Itu termasuk:

  • Memberikan masukan untuk proposal mitra
  • konseling organisasi
  • mendesain proses OD buat mitra
  • Mendiagnosis organisasi
  • Merencanakan intervensi
  • Mendesain intervensi
  • Melakukan intervensi
  • Mengevalusi prosesnya

Kunjungan Lapangan:

Kunjungan mitra di lapangan adalah salah satu titik berat dari posisi ini. Sesuai dengan kondisi (cuaca, keuangan, kesehatan dll.) sampai seratus hari per tahun sebaiknya dihitung untuk turun ke lapangan

 

 

 

MonEv:

  • Strategi, semua kegiatan dan output/outcome/impact harus dimonitor dan dievalusi secara sistematis
  • Sesuai dengan hasil MonEv strategi dan kegiatan harus dirubah atau disesuaikan.

 

Kriteria terkait dengan tugas

Berdasarkan lingkup kerja sifat-sifat seperti berikut menjadi criteria untuk rekruitmen proyek officer program penguatan mitra Misereor.

  • Pengalaman menulis/menilai proposal termasuk budgeting kepada donor,
  • Pemahaman dan pengalaman dengan system impak monitoring (hiraki tujuan –impak –outcome-output- termasuk indikatornya)
  • Pemahaman dan Pengalaman dengan PMC
  • Pemahaman dan Pengalaman dalam bidang perkembangan organisasi
  • Memiliki pengalaman lapangan seperti community development, advokasi livelihood, pengorganisasian, pengelolaan jaringan

 

Kriteria umum

  • Mampu berkomunikasi dengan baik termasuk kemampuan bahasa Inggris (written and spoken)
  • Memiliki kemampuan fasilitasi

Mampu beradaptasi dalam lingkungan multiculture

  • Mampu bekerja tanpa banyak supervisi
  • Mampu bekerja secara terstruktur dan mampu multitasking
  • Suka kunjungan ke lapangan
  • Menguasai computer: MS Office, internet, media

 

Lamaran dan CV ditujukan kepada:

Sri Purwani

Human Resource Development

Jl. Sambisari no 99 Dusun duwet RT 07/34 Sendangadi Mlati Sleman

Yogyakarta 55285

Telp. +62 274 867745-47 , Fax. +62 274.869044

Website: www.satunama.org

Email : hrd@satunama.org