Lowongan Kerja STAF UNIT PENGEMBANGAN PROGRAM di YAYASAN SATUNAMA

YAYASAN SATUNAMA adalah sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat Nasional yang bergerak di bidang penguatan masyarakat sipil melalui pendampingan, advokasi dan pelatihan. Saat ini Yayasan SATUNAMA membutuhkan seorang staf berpengalaman untuk mendukung kegiatan-kegiatan di Unit Pengembangan Program.

Berikut adalah gambaran lingkup kerjanya:

Secara Administrasi:

diharapkan semua kegiatan, hasil, kegagalan dll. didokumentasi dan disimpan secara sistematis, termasuk pertanggung jawaban dari perjalanan tugas
Komunikasi dengan mitra-mitra didokumentasi
Setiap mitra mendapatkan satu file dan perkembangan didokumentasi bisa juga dalam bentuk mindmap

Pekerjaan konseptual:

Sebagian dari pekerjaan ini adalah pekerjaan konseptual. Itu termasuk:

mendesain strategi program
Mendesain konsep buat program dan organisasi mitra (jika diminta)
Mendesain konsep per topik
Mendesain konsep OD buat mitra
Mendesain mekanisme monitoring dan evaluasi

Komunikasi:

Salah satu fungsi dan tugas utama adalah komunikasi.

menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan mitra
Menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan donor
Memperkenalkan Misereor sebagai salah satu donor kepada yang tertarik
Menerjemahkan atau mengurus penerjemahan dokumen dari mitra atau donor

OD:

Perkembangan organisasi dan kapasitas mitra-mitra adalah bagian dari posisi ini. Itu termasuk:

Memberikan masukan untuk proposal mitra
konseling organisasi
mendesain proses OD buat mitra
Mendiagnosis organisasi
Merencanakan intervensi
Mendesain intervensi
Melakukan intervensi
Mengevalusi prosesnya

Kunjungan Lapangan:

Kunjungan mitra di lapangan adalah salah satu titik berat dari posisi ini. Sesuai dengan kondisi (cuaca, keuangan, kesehatan dll.) sampai seratus hari per tahun sebaiknya dihitung untuk turun ke lapangan

MonEv:

Strategi, semua kegiatan dan output/outcome/impact harus dimonitor dan dievalusi secara sistematis
Sesuai dengan hasil MonEv strategi dan kegiatan harus dirubah atau disesuaikan.

Kriteria terkait dengan tugas

Berdasarkan lingkup kerja sifat-sifat seperti berikut menjadi criteria untuk rekruitmen proyek officer program penguatan mitra Misereor.

Pengalaman menulis/menilai proposal termasuk budgeting kepada donor,
Pemahaman dan pengalaman dengan system impak monitoring (hiraki tujuan –impak –outcome-output- termasuk indikatornya)
Pemahaman dan Pengalaman dengan PMC
Pemahaman dan Pengalaman dalam bidang perkembangan organisasi
Memiliki pengalaman lapangan seperti community development, advokasi livelihood, pengorganisasian, pengelolaan jaringan

Kriteria umum