YAYASAN SATUNAMA adalah sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat Nasional yang bergerak di bidang penguatan masyarakat sipil melalui pendampingan, advokasi dan pelatihan. Saat ini Yayasan SATUNAMA membutuhkan seorang staf berpengalaman untuk mendukung kegiatan-kegiatan di Unit Pengembangan Program.
Berikut adalah gambaran lingkup kerjanya:
Secara Administrasi:
- diharapkan semua kegiatan, hasil, kegagalan dll. didokumentasi dan disimpan secara sistematis, termasuk pertanggung jawaban dari perjalanan tugas
- Komunikasi dengan mitra-mitra didokumentasi
- Setiap mitra mendapatkan satu file dan perkembangan didokumentasi bisa juga dalam bentuk mindmap
Pekerjaan konseptual:
Sebagian dari pekerjaan ini adalah pekerjaan konseptual. Itu termasuk:
- mendesain strategi program
- Mendesain konsep buat program dan organisasi mitra (jika diminta)
- Mendesain konsep per topik
- Mendesain konsep OD buat mitra
- Mendesain mekanisme monitoring dan evaluasi
Komunikasi:
Salah satu fungsi dan tugas utama adalah komunikasi.
- menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan mitra
- Menjadi katalisator/jembatan untuk dialog antara mitra dan donor
- Memperkenalkan Misereor sebagai salah satu donor kepada yang tertarik
- Menerjemahkan atau mengurus penerjemahan dokumen dari mitra atau donor
OD:
Perkembangan organisasi dan kapasitas mitra-mitra adalah bagian dari posisi ini. Itu termasuk:
- Memberikan masukan untuk proposal mitra
- konseling organisasi
- mendesain proses OD buat mitra
- Mendiagnosis organisasi
- Merencanakan intervensi
- Mendesain intervensi
- Melakukan intervensi
- Mengevalusi prosesnya
Kunjungan Lapangan:
Kunjungan mitra di lapangan adalah salah satu titik berat dari posisi ini. Sesuai dengan kondisi (cuaca, keuangan, kesehatan dll.) sampai seratus hari per tahun sebaiknya dihitung untuk turun ke lapangan
MonEv:
- Strategi, semua kegiatan dan output/outcome/impact harus dimonitor dan dievalusi secara sistematis
- Sesuai dengan hasil MonEv strategi dan kegiatan harus dirubah atau disesuaikan.
Kriteria terkait dengan tugas
Berdasarkan lingkup kerja sifat-sifat seperti berikut menjadi criteria untuk rekruitmen proyek officer program penguatan mitra Misereor.
- Pengalaman menulis/menilai proposal termasuk budgeting kepada donor,
- Pemahaman dan pengalaman dengan system impak monitoring (hiraki tujuan –impak –outcome-output- termasuk indikatornya)
- Pemahaman dan Pengalaman dengan PMC
- Pemahaman dan Pengalaman dalam bidang perkembangan organisasi
- Memiliki pengalaman lapangan seperti community development, advokasi livelihood, pengorganisasian, pengelolaan jaringan
Kriteria umum
- Mampu berkomunikasi dengan baik termasuk kemampuan bahasa Inggris (written and spoken)
- Memiliki kemampuan fasilitasi
Mampu beradaptasi dalam lingkungan multiculture
- Mampu bekerja tanpa banyak supervisi
- Mampu bekerja secara terstruktur dan mampu multitasking
- Suka kunjungan ke lapangan
- Menguasai computer: MS Office, internet, media
Lamaran dan CV ditujukan kepada:
Sri Purwani
Human Resource Development
Jl. Sambisari no 99 Dusun duwet RT 07/34 Sendangadi Mlati Sleman
Yogyakarta 55285
Telp. +62 274 867745-47 , Fax. +62 274.869044
Website: www.satunama.org
Email : hrd@satunama.org