YAYASAN SATUNAMA adalah sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat Nasional yang bergerak di bidang penguatan masyarakat sipil melalui pendampingan, advokasi dan pelatihan. Unit Capacity Development merupakan salah satu unit di YAYASAN SATUNAMA yang berada di bawah Departemen People Empowerment. Unit ini mempromosikan nilai-nilai universal, demokrasi, Hak Asasi Manusia (HAM), kesetaraan gender, dialog antar iman, tata pemerintahan yang baik, hak-hak warga negara dan manajemen lembaga nirlaba melalui pelatihan CEFIL (Civic Education for Future Indonesia Leaders), CEFRUL (Civic Education for Rural Leaders), STRECEW (Strenthening Civic Education For Women), CEFREL (Civic Education for Religious Leaders), CELOP (Civic Education for Local Politicians), ISFPP (Integrated Strategic Financial and Program Planning), FR (Fund Raising), OD (Organizational Development), History of Thoughts dll. Pelatihan tersebut dilaksanakan di SATUNAMA training center. Kami juga melakukan pelatihan di Kalimantan Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Aceh bekerjasama dengan alumni pelatihan SATUNAMA. Selain pelatihan-pelatihan di atas, saat ini SATUNAMA juga sedang mengembangkan pelatihan yang terkait dengan dana Corporate Social Responsibility (CSR) bagi perusahaan maupun penerima manfaat CSR. Keseluruhan pelatihan tersebut dikembangkan untuk meningkatkan posisi tawar, sikap kritis, daya tanggap dan kepegasan masyarakat Indonesia.
Untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat tersebut, YAYASAN SATUNAMA bermaksud membuka lowongan untuk 2 staf baru yang akan memperkuat tim dalam Unit Capacity Development.
Beberapa kriteria yang dibutuhkan untuk rekrutmen staf tersebut adalah sebagai berikut:
Kriteria Umum:
- Minimal lulusan Strata Satu (S1)
- Usia antara 25-40 tahun
- Jenis kelamin laki-laki/perempuan
Kualifikasi Kapasitas:
- Mememiliki komitmen terhadap penegakan nilai-nilai demokrasi, HAM, pluralisme dan sensitif gender
- Memiliki wawasan pengetahuan tentang konfigurasi politik lokal, nasional dan global yang terkait dengan isu HAM, demokrasi, lingkungan hidup, pembangunan berprespektif gender dan manajemen pengembangan masyarakat sipil di tingkat lokal.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam mengelola manajemen program pengembangan masyarakat sipil, demokrasi dan HAM.
- Memiliki kapasitas manajemen training (perencanaan program, perumusan proposal, dan promosi pelatihan)
- Memiliki jaringan sosial dan mampu mengembangkan jaringan terkait program SATUNAMA
- Memiliki skill melakukan penelitian
- Pernah terlibat pendampingan masyarakat
- Memiliki kapasitas leadership dan mampu bekerjasama dalam tim
- Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam kegiatan Cooporate social responsibility (CSR)
- Memiliki kemampuan mengoperasikan teknologi komputer seperti program Word, Excel, Power Point dll).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam menyampaikan gagasan secara llisan dan tulisan
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
Tanggung Jawab (lingkup tugas):
- Menyiapkan (membuat proposal, membuat kurikulum, membuat modul, membuat ToR/Term of Refernce pelatihan, membuat hand out, memasarkan pelatihan) melaksanakan kegiatan pelatihan, dan memfasilitasi pelatihan
- Mempersiapkan rencana kegiatan, termasuk perhitungan biaya berdasarkan anggaran untuk kegiatan pelatihan
- Menjaga komunikasi dengan kelompok sasaran dan penerima manfaat akhir dalam pelatihan
- Memobilisasi kelompok sasaran untuk berpartisipasi dalam kegiatan pelatihan
- Mengidentifikasi fasilitator dan narasumber
- Mengembangkan isi untuk buku pegangan pelatihan dan website, serta memberi masukan untuk laporan kemajuan, laporan bulanan dan dokumen resmi lebih lanjut;
- Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan
- Membuat tulisan pembelajaran program
Surat Lamaran (lengkap) ditujukan kepada:
Sri Purwani
Human Resource Development
Jl. Sambisari no 99 Dusun duwet RT 07/34 Sendangadi Mlati Sleman
Yogyakarta 55285
Telp. +62 274 867745-47, Fax. +62 274.869044
Website: www.satunama.org
Email : hrd@satunama.org